Многие лидеры, внедряющие изменения в компаниях, решают задачу организации эффективной групповой работы, а так же задачу увязки различных точек зрения. Задачи весьма и весьма нетривиальные.

Том Вуджек очень легко дает нам не только инструмент в помощь, но и сразу же заставляет избавить наше сознание от некоторых стереотипов. А в фотографиях стен издательства я вообще увидела не что иное, как карту потока создания ценности «от двери к двери», разве что немного вольно выполненную.

Я думаю, что если ограничится только просмотром и обсуждением этого видео в рабочей группе, то это уже может дать кое-какие результаты.

Приятного просмотра.

Об авторе: