В компании «Северсталь» открыта вакансия Руководителя Lean Академии».

Адрес офиса: г.Череповец

Руководитель: Директор по развитию Бизнес Системы «Северсталь».

Обязанности:

1. Внедрение устойчивого непрерывного совершенствования на местах

• Методологическая поддержка процесса внедрения системы постоянного совершенствования;
• Организация работ по вовлечению сотрудников всех уровней в процесс постоянного совершенствования и проекты Бизнес Системы «Северсталь»..

2. Организация и совершенствование Академии

• Определение потребности в развитии знаний и навыков руководителей, необходимых для обеспечения процесса постоянного совершенствования;
• Разработка, проведение обучающих программ для руководителей компании;
• Совершенствование системы оценки знаний и навыков сотрудников в области инструментов постоянного совершенствования;
• Организация работ по отбору, развитию и оценке эффективности сотрудников Центра по развитию Бизнес Системы «Северсталь», участников рабочих групп подразделений, занимающихся постоянным совершенствованием;
• Формирование базы знаний (лучшие практики и реализованные решения) в области постоянных улучшений.

3. Анализ эффективности процесса внедрения системы постоянного совершенствования:

• Экспертная оценка возможностей применения инструментов «бережливого» производства на производственных участках, функциональных направлениях;
• Организация работ по проведению аудита производственной системы;
• Оценка  существующих в компании управленческих и операционных процессов на предмет соответствия принципам постоянного совершенствования.

4. Поиск и применение лучших практик:

• Поиск и внедрение лучших практик в области постоянного совершенствования;
• Подготовка руководству компании предложений по внедрению лучших практик.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 5 лет;

• Знание инструментов «бережливого производства» и практики внедрения на производственном предприятии;
• Опыт руководства проектами по непрерывному совершенствованию на производственном предприятии;
• Опыт руководства командой более 10 человек; опыт разработки обучающих программ и проведения тренингов для руководителей, сотрудников по инструментам «бережливого» производства;
• Обладание навыками коучинга, консультирования руководителей производственного предприятия.

Мы предлагаем: возможность реализации масштабных и стратегически важных для компании задач, привлекательную компенсацию и перспективы карьерного роста.

 

Контактное лицо:

Цинне Анастасия

Ведущий специалист,

Управление по привлечению и развитию персонала,

Северсталь.

e-mail: anastasiya.tsinne@severstal.com

Об авторе: