Вечаслав! прочитал твою статью и эделал выводы! Полный бред и ложь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Добрый день, уважаемые дискутирующие! Я работник корпуса № 25 БрАЗа, электролизник 6р. На заводе работаю с 1998 года. Хочу донести до Вас информацию, так сказать, из первых уст.
1. Работающие по срочному трудовому договору, действительно зарабатывают не очень много, но только до тех пор, пока не сдадут на разряд. Т.е. через 2 месяца вновь принятый работник уже может зарабатывать по 4-му разряду (такие люди работают у нас в корпусе в настоящее время).
2. Трудоустройство «на постоянку зависит от 2-х факторов: как себя зарекомендовал работник и от наличия вакантных мест. Если первое зависит от самого человека, то со вторым порой возникают проблемы. Почему? Да потому, что никто не уходит из корпусов, особенно «технологи» (6 разряд). Вот поэтому, порой, люди и работают годами по срочному трудовому договору.
3. График работы по 12 часов, (2 дня работаешь, 2 отдыхаешь) очень удобный. Количество выходных — аж 15 дней в месяц! Лично я не знаю ни одного человека, а общаюсь со многими, кто бы был недоволен. На обед ходят, их подменяют технологи при работе в день или бригадир смены при работе в ночь. А если кто не ходит, то это их личная инициатива. Я, например, сам хожу в столовую только после смены. А вот «технологи» те действительно многие не успевают во время смены ходить на обед. Поэтому питаются или в пристройках или после смены. Это связано с тем, что работы в день очень много, много «бонусов». Кто знает, тот поймет что это такое. И работу эту не бросишь…  А лето, ах ле-е-то… здесть выдержит не каждый. И это никак не зависит ни от графика, ни от зарплаты.
4. Размер зарплаты я Вам не скажу… (коммерческая тайна). Но г-н Нкишин В.В. явно сгустил краски. Конечно кто работает по 4,5-му разрядам недовольны, т.к. хотели бы получать больше. Но вы спросите каждый себя довольны ли Вы своей зарплатой? Ответ я знаю заранее… 
  Если вы думаете что я все это написал «под кайфом» то вы заблуждаетесь, я только что со смены… Просто я знаю что такое работать «за так» (до БрАЗа), хоть и мне тоже хочется чуть большего!
Всем удачи! 

Уважаемый Никишин В.В., у меня к Вам два вопроса. Для меня остается непонятным почему при таком количестве отрицательных сторон Вы остаетесь сотрудником БрАЗа? Полагаю, что в нашей псевдо капиталистической стране сменить место работы можно в считанные дни. И уж найти в Братске работу за 18-20 т.р. очень просто, но не факт, что и там для Вас будет рай (?).  И вопрос два. Что именно Вы сделали для улучшения той «ситуации», которую описываете, пытаясь разоблачить всех и вся? Какие предложения вынесли, в каких проектах участвовали? Обвинить и разнести в пух и прах всегда предельно просто, но ведь любая современная система подразумевает вопрос «что я сделал для того чтобы….?»

Здравствуйте !!! Почитал местную дискуссию, да смешно!!! Сразу видно, дебаты работяг с перцами из управление, очень знакомо! Отработал на БрАЗе 10 лет и последние 3 года работа была каторгой! Что уж говорить о обедах, если даже во время кризиса вне гласно убрали оплачиваемую дорогу, которая положена по Кол.договору! Многих кого я знаю учились от БрАЗа и получив высшее Металлургическое образование работают гортальщиками, а сынки, родственники и друзья начальства занимаю должности бригадиров и мастеров при наличии образования ПТУ!!! И бороться за права здесь бессмысленно, так как профком слаб, не то что на западе! Да и 90% работников не имеют возможности поменять работу из-за низкого спроса  на рынке труда в Братске и администрация этим пользуется! Вы можете сказать, кто заставлял этих людей подписывать заявление на график 2-2, а вы спросите — у них был выбор?! Если не согласен — свободен! Не в обиду ребята —  рабочие, но как в нашей стране был работяга бы…лой, так и остался! Извините, если кого обидел, но накипело и честно говоря рад, что покинул это предприятие!!!

«Страдания рабыни Изауры» — Интересный блог…. Только Марсель мало кто туда писать то будет. Я лично себя уважаю. Чтобы плакаться, и говорить свои хотелки. Я высказал свою точку зрения, и даже не только, я написал как есть ! Вам Марсель да и Дмитрию Киму этого не понять, вы же не работаете на этом производстве. И действительно Дмитрий, зачем опускаться, ведь наше мнение это базарная болтовня ! Вы же выше сидите, вы не пашите у электролизера, когда на улице -43 и ниже, когда спина потеет, а потом эта роба замерзает, на преете, когда +35 (к примеру), а от электролизера в десятки раз «теплее», когда в голове от такого, только давление от ритма сердца и дышать тяжко. Почему анодчики, извини, рыгают, от теплового удара, из за того, что подряд делают перестановкина нескольких анодах, так как, все технологические операции на БрАЗе проводятся в день, и надо как говориться «успевать» ! И почему у нас не создаются условия, для того, чтобы что то сделать к улучшению, изменить, внедрить, вложить деньги, а рубиться, сокращается, а уже потом проводится работа над ошибками. Убрали тачки, взамен на погрузчики ! Идея, я считаю великоллепная, но …. Где количество погрузчиков то ? Доходит до того, что один на корпус (исправный) . А в корпусе 4 бригады, и у каждой по 6-11 сторон (в зависимости от «бонусов»). А в проведении технологической операции этой стороны: привезти поддон под пену, увезти его, вывалить (только на вываливание пены из этого поддона времени сколько уходит, так как делается это без должных механизмов и как говорится через русский добрый язык !), привезти сырье и тому подобное. А каждая «сторона» требует не менее 30 минут !!! А такого безграмотного подхода к проведению технологии со стороны выше стоящего руководства просто тьма. Просто на заводе есть два мнения, мнение управляющего директора, и не правильное ! Почему, если на заводе действует кодекс корпоративной этики, директор по электролизу выражается матом и таким образом его не соблюдает. Почему когда отключен газоход, работнику, который дышит этим «…….» доплачивают всего лишь 34 рубля-50 копеек за смену … Это вообще уму не поддается ! Вы хоть раз это вдыхали ? Да вам скажут, что респираторы и все такое, но они не сдерживают этого «зловония» и исходядих из этого последствий ! Это химия, самая настоящая химия, которая гробит наш организм, за 34 рубля прибавки ! Почему, когда меня раньше спрашивали где я работаю, я с гордостью говорил, что на БрАЗе, так как работники БрАЗа были самые высокооплачиваемые, и почему на этот вопрос сейчас я отвечаю, да … на заводе ? И почему этот вопрос, ответ дают сотни работников ? И этих вопросов почему и зачем много, очень много ! И самый важный, что дальше будет ? Если я буду все перечислять, мне суток не хватит, и вдобавок на одни только почему, для чего и т.п. Если хотите правду знать, приезжайте на завод, и не одевайте белую каску, пройдитесь, поговорите с людьми в одиночку, поспрашивайте, скажите что раньше работали в корпусе, и вам интересно, что изменилось ….. Пообщайтесь с людьми там, если для вас этот блог, местная тусовка ! Потусуйтесь в корпусе, лучше в июле, что бы почувствовать всю чарующую атмосферу, только настоящую, а не в кабинете, узнайте, с каким они удовольствием делают алюминий. Снизойдите до нас !!! Материала собирете много, только не выдавайте себя, иначе вам будут улыбаться, как Вячеславу Болтрукевичу ! И на вопрос «некий Рыбак в комментарии к этому посту написал «про лето вообще молчу, людей на скорых увозят с корпусов, либо в мойку уводят под душ.» Какая связь существует между его словами и Lean — ПС и средним классом БрАЗа?»  Действительно, какая ? Хорошо подчеркнули, средний ! А вы к какому классу то относитесь, господин ? Хорошо, хоть не на нижний нас класс то скинули ! Спасибо Валерию Казаринову, грамотно, с человеческим и адекватным подходом, а не с «кабинета», и вам у него учиться, не потому и не оттого ….. а потому, что мыслит человек, и вникает в суть проблемы, а она есть. Есть, проблема, в нашем будующем, в будующем металлургии, а именно БрАЗа, не РУСАЛ «БРАТСКА», а БрАЗа ! Вы же в нашей стране все хотите жить достойно и долго, и нам БрАЗовцам этого тоже хочется !